L’agent commercial en immobilier représente et promeut des biens immobiliers à la vente ou à la location. Il prospecte activement de nouveaux clients et organise des visites de biens. Négociateur compétent, il guide les clients à travers les démarches administratives et contractuelles. Expert du marché local, il analyse les tendances et collabore étroitement avec d’autres professionnels de l’immobilier. Son objectif principal est de répondre aux besoins des clients de manière efficace tout en promouvant activement les biens disponibles sur le marché.

L’assistant commercial et marketing soutient les activités de vente et de promotion d’une entreprise. Il contribue à la création de supports marketing, à la gestion des réseaux sociaux, à l’organisation d’événements et au suivi des clients. Ce professionnel travaille en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et marketing pour atteindre les objectifs fixés.

Le chargé d’affaires et stratégie commerciale développe et met en place des stratégies commerciales pour maximiser les ventes et la satisfaction client. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de vente pour atteindre les objectifs fixés par l’entreprise. Il analyse également les performances commerciales et identifie de nouvelles opportunités sur le marché. Ce professionnel joue un rôle clé dans la résolution des problèmes et des réclamations clients, tout en participant activement à des événements professionnels pour renforcer la présence de l’entreprise sur le marché.

Le gestionnaire comptable et fiscal établit pour l’entreprise les différents documents comptables, fiscaux nécessaires à l’analyse patrimoniale et de gestion de l’année ou pluriannuelle. Il exerce dans les petites ou moyennes entreprises en tant que comptable unique ou responsable comptable, et au sein d’un cabinet d’expertise comptable en tant que collaborateur assistant ou gestionnaire de dossiers.

Le négociateur technico-commercial en banque et assurance vend des produits financiers et d’assurance, conseille les clients, prépare des offres personnalisées et négocie les conditions de contrat pour augmenter les ventes et fidéliser la clientèle.

Le responsable de petite et moyenne structure supervise tous les aspects de l’entreprise, incluant les opérations quotidiennes, la gestion des ressources humaines, la planification stratégique, et la supervision des finances. Il est chargé de prendre des décisions pour atteindre les objectifs fixés et de motiver l’équipe pour assurer la croissance et la rentabilité de la structure.