« Titre professionnel Bac+2 ( niveau 5 ) délivré par le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion RNCP 31677 »
Mise à jour le 18 octobre 2023
- LA FORMATION
- PROGRAMME
- MODALITÉS
- AVANTAGES
- POURSUITES ET DÉBOUCHÉS
- INDICATEURS DE PERFORMANCE
- CERTIFICATION ET DIPLÔME
OBJECTIFS
Le gestionnaire comptable et fiscal est responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales attenantes. Il élabore des documents de gestion. Il réalise les activités essentiellement dans les entreprises du secteur privé. L’emploi est constitué d’activités d’exécution et de réalisation, ainsi que des activités de conception, d’organisation, de conseil.
Dans les petites et moyennes entreprises, le gestionnaire comptable et fiscal assure seul ou en animant une équipe, l’ensemble des travaux de comptabilité et de gestion. Dans une entreprise de taille intermédiaire, il sera spécialisé sur une activité spécifique et intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
 |
Le Gestionnaire Comptable et Fiscal
|
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
À l’issu de la formation, vous serez capable de :
|
CCP1: Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels
CCP2: Établir et contrôler les déclarations fiscales
CCP3: Mettre en œuvre des outils d’analyse
|
DÉROULÉ DE LA FORMATION |
Semestre 1
- Module 1 : Réaliser et présenter les comptes annuels
- Module 2 : Réaliser l’arrêt des comptes
Semestre 2
- Module 3 : Etablir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
- Module 4 : Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuels
Semestre 3
- Module 5 : Analyser les états de synthèse
- Module 6 : Etablir des prévisions financières
Semestre 4
- Module 7 : Utiliser les technologies numériques en comptabilité
- Module 8 : Veiller en continu à la conformité des informations et données juridiques comptables et fiscales
- Module 9 : Transmettre des i informations comptables et fiscales Modules annexes : Anglais professionnel, communication d’entreprise, développement personnel
PUBLIC CONCERNÉS |
Toute personne est éligible au contrat d’apprentissage de 18 à 30 ans. Pour tout autre cas, veuillez nous contacter. (Uniquement 12 places disponibles.)
LES PRÉREQUIS ET LES APTITUDES REQUISES |
Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) ou ayant déjà validé un des CCP lié à ce titre professionnel. Avoir une capacité d’analyse et d’organisation, qualité de gestionnaire et travail en équipe, facilités dans l’expression écrite et orale.
MODALITÉS D’ACCÈS |
Déposer un dossier de candidature, ainsi que les pièces demandées. Après la sélection sur dossier, vous serez convoqué pour un entretien individuel. Si votre candidature est retenue, vous entrer dans l’étape d’accompagnement à la recherche et à l’installation au sein d’une entreprise.
DÉLAIS D’ACCÈS |
Le début du recrutement commence en mars soit 6 mois avant le début de la formation. Le début de la formation est programmé à partir du 5 septembre 2023. Les candidats n’ayant pas encore signé le contrat d’apprentissage en septembre peuvent commencer la formation sous réserve de trouver une entreprise d’accueil dans les 3 mois suivant le début de la formation et bénéficient du module d’accompagne à la recherche d’une entreprise.
PARCOURS DE FORMATION PROPOSÉS |
Durée total de la formation : 805 heures sur 2 ans en apprentissage. Formation en présentiel au centre : 1 journée / semaine de 8h + 1 semaine de regroupement en fin de chaque semestre (35 heures). Chaque semestre correspond à un bloc de compétences.
MODALITÉS DE FINANCEMENT |
La formation est totalement prise en charge par les organismes financeurs des contrat d’apprentissage. Pour les hors contrat d’apprentissage, veuillez nous contacter.
ACCÈSSIBILITÉ PSH |
Nous contacter pour la mise œuvre des dispositions nécessaires en matière d’accessibilité au bâtiment selon la situation d’handicap.
Grille de salaire d’un apprenti
(Rémunération minimale au 1er mai 2023)
| Age | Moins de 18 ans | Entre 18 et 20 ans | Entre 21 et 25 ans | 26 ans et plus |
| 1ère année |
27 % du SMIC 471.74 € |
43 % du SMIC 751.30 € |
53 % du SMIC 926.02 € |
100 % du SMIC 1 747.20 € |
| 2ème année |
39 % du SMIC 681.41 € |
51 % du SMIC 891.07 € |
61 % du SMIC 1 065.79 € |
100 % du SMIC 1 747.20 € |
Les avantages d’un contrat d’apprentissage pour l’entreprise:
Exemple : Le salaire d’un apprenti âgé de 18 à 20 ans est de 735€/mois
|
Les avantages pour vous:
|
POURSUITES D’ÉTUDES
Ce titre professionnel offre de nombreuses possibilités de poursuite d’études. Vous pouvez notamment poursuivre votre scolarité en BTS (BTS Comptabilité et Gestion ou BTS Banque), en Bachelor européen (Bachelor européen Banque ou Bachelor européen Finance) ou par un titre professionnel (titre professionnel Responsable petite et moyenne structure).
ÉQUIVALENCES ET PASSERELLES
Des équivalences sont possibles avec :
– BTS comptabilité gestion
– le Titre RNCP de Collaborateur Comptable
– le Titre RNCP de Comptable des services financiers.
Pour connaître les conditions requises dans le cadre d’une passerelle, il vous faut vous rapprocher des établissements dispensant le diplôme visé.
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres équivalences.
DÉBOUCHÉS
| Le titre professionnel Gestionnaire comptable et fiscal offre de nombreuses opportunités d’emplois, aussi bien dans les petites et moyennes structures que dans les cabinets d’expertise comptable. Retrouvez ci-dessous la liste non exhaustive des postes auxquels vous pourrez postuler grâce à votre diplôme. |
|
|
|
|
Taux de réussite En 2022 Formation en cours |
Taux d’insertion à l’emploi à 6 mois En 2022 Formation en cours |
Taux de satisfaction En 2022 Formation en cours |
INDICATEURS DE PERFORMANCE EN FRANCE EN 2019 |
(Indicateurs de performance en France en 2019)
|
Taux d’accès à l’emploi En 2019 : 78,2 % |
Taux d’insertion à l’emploi à 6 mois En 2019 : 70,1 % |
Taux d’emploi perenne En 2019 : 61,2 % |
Titre professionnel Gestionnaire, comptable et fiscal de niveau III (Bac + 2) du Ministère du Travail et Chargé de l’emploi, composé des 3 Certificats de Compétences professionnels (CCP1 + CCP2 + CCP3).
Possibilité de passable par validation en bloc de compétences : (voir les conditions avec le centre de formation)
CCP1: Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels
CCP2: Établir et contrôler les déclarations fiscales
CCP3: Mettre en œuvre des outils d’analyse
Je suis intéressé(e) par cette formation Gestionnaire Comptable et Fiscal
Télécharger le dossier candidature ci dessous (PDF)
Retrouvez-nous
223, Rue Andropolis 97440 Saint André
+262 693 65 85 67
+262 262 86 70 66
contact.efir@gmail.com
Envoyez-nous un message
FORMATIONS DANS LE MÊME DOMAINE
SECRÉTARIAT, COMPTABILITÉ ET GESTION
Secrétaire Comptable
Notre formation de secrétaire comptable vous offre l’opportunité d’acquérir les compétences nécessaires en comptabilité, gestion administrative, et finance, vous préparant ainsi à une carrière professionnel dans le domaine.
SECRÉTARIAT, COMPTABILITÉ ET GESTION
Gestionnaire de Paie
Notre formation de gestionnaire de paie vous permettre de maitriser les processus liés à la gestion des salaires, les déclarations sociales et aux responsabilités administrative, vous préparant ainsi à une carrière professionnel dans le domaine.
SECRÉTARIAT, COMPTABILITÉ ET GESTION
Assistant(e) Ressources Humaines
Notre formation pour devenir assistant(e) en ressources humaines vous fournira les compétences nécessaires dans l’administration du personnel, le recrutement et la communication, vous préparant ainsi à une carrière professionnel dans le domaine.
