TITRE PROFESSIONNEL

Gestionnaire Comptable et Fiscal

« Titre professionnel Bac+2 ( niveau 5 ) délivré par le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion RNCP 31677 »

 

Mise à jour le 25/03/2024

 

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OBJECTIFS

 

Le gestionnaire comptable et fiscal est responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales attenantes. Il élabore des documents de gestion. Il réalise les activités essentiellement dans les entreprises du secteur privé. L’emploi est constitué d’activités d’exécution et de réalisation, ainsi que des activités de conception, d’organisation, de conseil.

Dans les petites et moyennes entreprises, le gestionnaire comptable et fiscal assure seul ou en animant une équipe, l’ensemble des travaux de comptabilité et de gestion. Dans une entreprise de taille intermédiaire, il sera spécialisé sur une activité spécifique et intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

 

Le Gestionnaire Comptable et Fiscal

  • organise la saisie de l’information comptable
  • réalise les travaux de fin d’exercice comptable
  • établit les déclarations fiscales périodiques et annuelles
  • révise et met en place un dossier de contrôle
  • analyse les états de synthèse
  • suit le processus budgétaire
  • met en place les outils nécessaires à la gestion prévisionnelle
  • Gère les bulletins de paie et le RH

 

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

 

À l’issu de la formation, vous serez capable de :

 

Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels

    • Réaliser et présenter les comptes annuels
    • Réaliser l’arrêt des comptes

Établir et contrôler les déclarations fiscales

    • Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
    • Établir et contrôler les déclarations annuels
  •  
  •   Mettre en œuvre des outils d’analyse 
    • Arrêter les états de synthèse
    • Établir des prévisions financières

 

DÉROULÉ DE LA FORMATION

Les essentiels à consulter au besoin

  • Maitriser l’environnement Word
  • Maitriser l’environnement Exel
  • Rappel mathématique de base

Les bases en comptabilité générale – Conseillé

  • Plan comptable général
  • Découvrir les objectifs de la comptabilité et l’exercice de la profession comptable
  • Connaître le contenu d’un compte de résultat et d’un bilan
  • Savoir traduire comptablement les opérations comptables et comprendre l’utilité de la balance comptable
  • Comprendre le mécanisme et les enregistrements comptables liés à la TVA
  • Savoir enregistrer des factures
  • Savoir enregistrer les opérations courantes (hors factures)

Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels 

  • Savoir enregistrer les variations de stocks et les amortissements
  • Savoir enregistrer les amortissements fiscaux
  • Savoir enregistrer les dépréciations et les provisions
  • Savoir enregistrer les cessions d’immobilisations et de VMP (valeurs mobilières de placement)
  • Savoir enregistrer les autres opérations d’inventaire
  • Réviser et valider les comptes annuels
  • Connaître l’environnement numérique de la comptabilité

Renseigner et contrôler les déclarations fiscales

  • Comprendre les mécanismes de la TVA
  • Etablir la déclaration de TVA
  • Comprendre le BIC et l’IS
  • Comprendre la notion d’impôt sur les sociétés

Établir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise

  • Connaître et comprendre les documents de synthèse
  • Connaître les indicateurs de gestion
  • Etablir les prévisions financières
  • Gérer les budgets de l’entreprise

PUBLIC CONCERNÉS

 

Toute personne est éligible au contrat d’apprentissage de 18 à 30 ans. Pour tout autre cas, veuillez nous contacter. (Uniquement 12 places disponibles.)

 

LES PRÉREQUIS ET LES APTITUDES REQUISES

 

Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) ou ayant déjà validé un des CCP lié à ce titre professionnel. Avoir une capacité d’analyse et d’organisation, qualité de gestionnaire et travail en équipe, facilités dans l’expression écrite et orale.

 

MODALITÉS D’ACCÈS

 

Déposer un dossier de candidature, ainsi que les pièces demandées. Après la sélection sur dossier, vous serez convoqué pour un entretien individuel. Si votre candidature est retenue, vous entrer dans l’étape d’accompagnement à la recherche et à l’installation au sein d’une entreprise.

 

DÉLAIS D’ACCÈS

 

Le début du recrutement commence en mars soit 6 mois avant le début de la formation. Le début de la formation est programmé à partir du 5 septembre 2023. Les candidats n’ayant pas encore signé le contrat d’apprentissage en septembre peuvent commencer la formation sous réserve de trouver une entreprise d’accueil dans les 3 mois suivant le début de la formation et bénéficient du module d’accompagne à la recherche d’une entreprise.

 

PARCOURS DE FORMATION PROPOSÉS

 

Durée total de la formation : 805 heures sur 2 ans en apprentissage. Formation en présentiel au centre : 1 journée / semaine de 8h + 1 semaine de regroupement en fin de chaque semestre (35 heures). Chaque semestre correspond à un bloc de compétences.

 

MODALITÉS DE FINANCEMENT

 

La formation est totalement prise en charge par les organismes financeurs des contrat d’apprentissage. Pour les hors contrat d’apprentissage, veuillez nous contacter.

 

ACCÈSSIBILITÉ PSH

 

Nous contacter pour la mise œuvre des dispositions nécessaires en matière d’accessibilité au bâtiment selon la situation d’handicap.

Grille de salaire d’un apprenti 

 

(Rémunération minimale au 1er mai 2023)

 

Age Moins de 18 ans Entre 18 et 20 ans Entre 21 et 25 ans 26 ans et plus
1ère année

27 % du SMIC

477.07  

43 % du SMIC

759.78 

53 % du SMIC

936.47€

100 % du SMI

1766.92€

 

2ème année

39 % du SMIC

689.10€

51 % du SMIC

901.13 

61 % du SMIC

1077.82  

100 % du SMIC

1 766.92

 

 

Les avantages d’un contrat d’apprentissage pour l’entreprise:

 

  • Exonération des charges salariales et patronales
  • La prime à l’embauche d’un apprenti en 1ère année est de 6 000€ soit 500€/mois (soit un salaire de 235€ pour l’entreprise)

Exemple : Le salaire d’un apprenti âgé de 18 à 20 ans est de 735€/mois

  • Apprentis formés sur mesure pour répondre aux besoins de l’entreprise
  • Les entreprises peuvent transmettre leur savoir-faire et leur expertise grâce au contrat d’apprentissage.

 

Les avantages pour vous:

 

  • Vous bénéficier des mêmes droits que les salariés de votre entreprise d’accueil
  • Notre formation vous permet d’obtenir un diplôme reconnu
  • Un maître d’apprentissage professionnel de l’entreprise, qui vous aidera à développer les compétences requises pour réussir
  • Vous bénéficiez d’un salaire exonéré d’impôt et de cotisations sociales

 

POURSUITES D’ÉTUDES

 

Après avoir obtenu le TP – Gestionnaire comptable et fiscal
– Soit intégrer directement le marché du travail
– Soit poursuivre vers un parcours de niveau 6 en comptabilité et finance , par exemple un Bachelor Responsable
Administratif et Comptable, un Bachelor RH & an, un Bachelor Finance, ou un Bachelor Contrôleur de gestion

 

ÉQUIVALENCES ET  PASSERELLES

Des équivalences sont possibles avec le Gestionnaire comptable et fiscal
Arrêté du 01/08/2018

Pour connaître les conditions requises dans le cadre d’une passerelle, il vous faut vous rapprocher des établissements dispensant le diplôme visé.

Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres équivalences.

 

DÉBOUCHÉS

 

Le titre professionnel Gestionnaire comptable et fiscal offre de nombreuses opportunités d’emplois, aussi bien dans les petites et moyennes structures que dans les cabinets d’expertise comptable. Retrouvez ci-dessous la liste non exhaustive des postes auxquels vous pourrez postuler grâce à votre diplôme.

 

 

  • Comptable gestionnaire
  • Agent comptable
  • Assistant comptable
  • Cadre comptable
  • Comptable unique
  • Comptable général

 

  • Responsable administratif et financier TPE
  • Collaborateur de cabinet comptable
  • Chef comptable
  • Responsable comptable
  • Responsable comptable et financier

 

Taux de réussite

En 2022

Formation en cours

 

Taux d’insertion à l’emploi à 6 mois

En 2022

Formation en cours

 

Taux de satisfaction

En 2022

Formation en cours

 

INDICATEURS DE PERFORMANCE EN FRANCE EN 2019

 

(Indicateurs de performance en France en 2019)

 

 

Taux d’accès à l’emploi

En 2019 : 78,2 %

 

Taux d’insertion à l’emploi à 6 mois

En 2019 : 70,1 %

 

Taux d’emploi perenne

En 2019 : 61,2 %

Vous obtiendrez à l’issu de la formation: 

Un Titre professionnel Gestionnaire, comptable et fiscal de niveau V (Bac + 2) du Ministère du Travail et Chargé de l’emploi, composé des 3 Certificats de Compétences professionnels (CCP1 + CCP2 + CCP3).

Possibilité de passable par validation en bloc de compétences : (voir les conditions avec le centre de formation)

CCP1: Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels

CCP2: Établir et contrôler les déclarations fiscales

CCP3: Mettre en œuvre des outils d’analyse

Un Diplôme Collaborateur Comptable et Fiscal délivré par Studi en partenariat avec Comptalia.

 

Je suis intéressé(e) par cette formation Gestionnaire Comptable et Fiscal

Télécharger le dossier candidature ci dessous (PDF)

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