TITRE PROFESSIONNEL
Agent Commercial en Immobilier
« Titre professionnel Bac+2 ( niveau 5 ) délivré par le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion RNCP 34079 »
Mise à jour le 08/07/2024
- LA FORMATION
- PROGRAMME
- MODALITÉS
- AVANTAGES
- POURSUITES ET DÉBOUCHÉS
- INDICATEURS DE PERFORMANCE
- CERTIFICATION ET DIPLÔME
OBJECTIFS
L’agent commercial en immobilier est chargé de la vente de biens immobiliers, de l’acquisition de nouveaux clients et de l’établissement de relations durables dans le marché immobilier local. Son rôle comprend également la négociation efficace, la connaissance approfondie du marché et la fourniture d’un service client exceptionnel pour atteindre ses objectifs financiers personnels.
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L’Agent Commercial en Immobilier
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OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
À l’issu de la formation, vous serez capable de :
Elaborer une stratégie commerciale omnicanale pour un secteur géographique défini Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché.
- Organiser un plan d’actions commerciales.
- Mettre en œuvre des actions de fidélisation.
- Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte.
Prospecter et négocier une proposition commerciale
- Prospecter à distance et physiquement un secteur géographique.
- Concevoir une solution technique et commerciale appropriée aux besoins détectés.
- Négocier une solution technique et commerciale.
DÉROULÉ DE LA FORMATION |
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Les fondamentaux de l’immobilier – Remise à niveau
Élaborer une stratégie commerciale
Prospecter et négocier une proposition commerciale
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PUBLIC CONCERNÉS |
Toute personne est éligible au contrat d’apprentissage de 18 à 30 ans. Pour tout autre cas, veuillez nous contacter. (Uniquement 12 places disponibles.)
LES PRÉREQUIS ET LES APTITUDES REQUISES |
Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) ou ayant déjà validé un des CCP lié à ce titre professionnel. Avoir une capacité d’analyse et d’organisation, qualité de gestionnaire et travail en équipe, facilités dans l’expression écrite et orale.
MODALITÉS D’ACCÈS |
Déposer un dossier de candidature, ainsi que les pièces demandées. Après la sélection sur dossier, vous serez convoqué pour un entretien individuel. Si votre candidature est retenue, vous entrer dans l’étape d’accompagnement à la recherche et à l’installation au sein d’une entreprise.
DÉLAIS D’ACCÈS |
Le début du recrutement commence en mars soit 6 mois avant le début de la formation. Le début de la formation est programmé à partir du 5 septembre 2023. Les candidats n’ayant pas encore signé le contrat d’apprentissage en septembre peuvent commencer la formation sous réserve de trouver une entreprise d’accueil dans les 3 mois suivant le début de la formation et bénéficient du module d’accompagne à la recherche d’une entreprise.
PARCOURS DE FORMATION PROPOSÉS |
Durée total de la formation : 805 heures sur 2 ans en apprentissage. Formation en présentiel au centre : 1 journée / semaine de 8h + 1 semaine de regroupement en fin de chaque semestre (35 heures). Chaque semestre correspond à un bloc de compétences.
MODALITÉS DE FINANCEMENT |
La formation est totalement prise en charge par les organismes financeurs des contrat d’apprentissage. Pour les hors contrat d’apprentissage, veuillez nous contacter.
ACCÈSSIBILITÉ PSH |
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Nous contacter pour la mise œuvre des dispositions nécessaires en matière d’accessibilité au bâtiment selon la situation d’handicap.
Grille de salaire d’un apprenti
(Rémunération minimale au 1er janvier 2024)
Age |
Moins de 18 ans |
Entre 18 et 20 ans |
Entre 21 et 25 ans |
26 ans et plus |
1ère année |
27 % du SMIC 471.74 € |
43 % du SMIC 751.30 € |
53 % du SMIC 926.02 € |
100 % du SMIC 1 747.20 € |
2ème année |
39 % du SMIC 681.41 € |
51 % du SMIC 891.07 € |
61 % du SMIC 1 065.79 € |
100 % du SMIC 1 747.20 € |
Les avantages d’un contrat d’apprentissage pour l’entreprise:
Exemple : Le salaire d’un apprenti âgé de 18 à 20 ans est de 735€/mois
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Les avantages pour vous:
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POURSUITES D’ÉTUDES
Après avoir obtenu le TP – Négociateur technico-commercial, il est possible de :
– Soit intégrer directement le marché du travail
– Soit poursuivre vers un Bachelor Immobilier ou un Bachelor Business developer.
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.
ÉQUIVALENCES ET PASSERELLES
Le certificateur n’a identifié aucune équivalence.
DÉBOUCHÉS
Le titre professionnel de Négociateur technico-commercial en banque offre de nombreuses opportunités d’emplois, que ce soit au sein d’institutions financières, de banques, ou d’autres structures liées au secteur financier. Retrouvez ci-dessous une liste non exhaustive des postes auxquels vous pourrez postuler grâce à votre diplôme.
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Taux de réussite En 2023 Formation en cours |
Taux d’insertion à l’emploi à 6 mois En 2023 Formation en cours |
Taux de satisfaction En 2023 Formation en cours |
INDICATEURS DE PERFORMANCE EN FRANCE EN 2019 |
(Indicateurs de performance en France en 2019)
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Taux d’accès à l’emploi En 2019 : 78,2 % |
Taux d’insertion à l’emploi à 6 mois En 2019 : 70,1 % |
Taux d’emploi perenne En 2019 : 61,2 % |
Vous obtiendrez à l’issu de la formation :
Un Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial (Bac + 2) du Ministère du Travail et Chargé de l’emploi, composé des 2 Certificats de Compétences professionnels (CCP1 + CCP2).
Un Diplôme Négociateur Immobilier délivré par Studi en partenariat avec ESG Immobilier.
Je suis intéressé(e) par cette formation Agent Commercial en Immobilier
Télécharger le dossier candidature ci dessous (PDF)
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