TITRE PROFESSIONNEL

Monteur Multimédia

« Titre professionnel Bac+2 ( niveau 5 ) délivré par le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion RNCP 37597 »

 

Mise à jour le 08/07/2024

 

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OBJECTIFS

 

Le monteur multimédia est responsable de la création et de l’édition de contenus multimédias, tels que des vidéos, des animations, des podcasts ou des présentations interactives. Son rôle consiste à collaborer avec des clients pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs, puis à utiliser ses compétences techniques pour produire des produits finis de haute qualité. Cela inclut souvent le montage vidéo, l’ajout d’effets spéciaux, la sélection de musique et la synchronisation de l’audio. Le monteur multimédia doit également être capable de travailler efficacement dans des délais serrés, de rester à jour avec les dernières tendances et technologies en matière de montage, et de fournir un service client exceptionnel pour fidéliser sa clientèle et développer son réseau professionnel.

 

 

Le Monteur Multimédia

 

  • Concevoir et réaliser des projets multimédias avec les clients pour répondre à leurs besoins.
  • Sélectionner les meilleures ressources visuelles, audio et graphiques pour enrichir le contenu.
  • Monter et assembler les éléments pour créer des produits finis de qualité.
  • Intégrer des effets spéciaux et des transitions pour dynamiser les projets.
  • Assurer la cohérence des couleurs, du son et des images.
  • Respecter les délais de production et travailler efficacement.
  • Collaborer avec d’autres professionnels créatifs pour des projets en équipe.
  • Promouvoir son travail et son portefeuille de réalisations.
  • Répondre de manière proactive aux demandes des clients.
  • Participer à des événements pour élargir son réseau professionnel et rester à jour.

 

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

 

À l’issu de la formation, vous serez capable de :

 

Préparer et effectuer le montage de différents produits courts

Configurer un poste de montage.
Préparer les médias d’un montage audiovisuel.
Réaliser des montages de sujets d’information courts.
Monter des produits courts à finalité commerciale.
Monter de courts produits de fiction (programmes de formats courts, web-séries, courts métrages).
Modifier et optimiser un montage (vidéo et son).

Mettre en œuvre des techniques avancées du montage

Etalonner un montage 
Concevoir et réaliser un montage compositing (multicouches).
Effectuer des montages son multipistes et les préparer pour le mixage.
Effectuer un montage « multi-caméras ».

 

 

 

DÉROULÉ DE LA FORMATION

 

Préparation et réalisation du montage

  • La configuration d’un poste de montage
  • La préparation d’un montage audiovisuel
  • Les fondamentaux de Premiere Pro
  • La culture générale audiovisuelle – Séquence 1
  • La gestion de la sauvegarde des médias
  • L’identification des plans
  • Les formats vidéos
  • La gestion des médias sur Premiere Pro
  • La création d’un titre sur Photoshop
  • La culture générale audiovisuelle – Séquence 2
  • L’identification des programmes audiovisuels
  • L’introduction au droit audiovisuel
  • Les techniques de montage sur Premiere Pro
  • La gestion du son
  • La gestion du droit à l’image
  • La culture générale audiovisuelle – Séquence 3
  • Elaborer une charte graphique
  • Retouche une image dans Photoshop CC
  • La culture générale audiovisuelle – Séquence 4
  • Monter des programmes de fiction courte
  • L’économie du cinéma
  • Le matériel de captation
  • La culture générale audiovisuelle – Séquence 5
  • Les statuts de travail du monteur
  • Le monitoring
  • La correction colorimétrique dans Adobe Premiere
  • Le sous-titrage
  • La culture Générale Audiovisuelle – Séquence 6

Mise en œuvre des techniques de montage avancées

  • Le montage dans DaVinci Resolve
  • L’étalonnage dans DaVinci Resolve
  • L’étalonnage avancé dans DaVinci Resolve
  • Les outils fondamentaux de After Effects
  • Les outils avancés de After Effects
  • Transférer un projet de montage pour un mixeur
  • Les outils de traitement du son dans Premiere
  • Les outils avancés de Premiere Pro
  • Les outils avancés de Premiere Pro

 

 

PUBLIC CONCERNÉS

 

Toute personne est éligible au contrat d’apprentissage de 18 à 30 ans. Pour tout autre cas, veuillez nous contacter. (Uniquement 12 places disponibles.)

 

LES PRÉREQUIS ET LES APTITUDES REQUISES

 

Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) ou ayant déjà validé un des CCP lié à ce titre professionnel. Avoir une capacité d’analyse et d’organisation, qualité de gestionnaire et travail en équipe, facilités dans l’expression écrite et orale.

 

MODALITÉS D’ACCÈS

 

Déposer un dossier de candidature, ainsi que les pièces demandées. Après la sélection sur dossier, vous serez convoqué pour un entretien individuel. Si votre candidature est retenue, vous entrer dans l’étape d’accompagnement à la recherche et à l’installation au sein d’une entreprise.

 

DÉLAIS D’ACCÈS

 

Le début du recrutement commence en mars soit 6 mois avant le début de la formation. Le début de la formation est programmé à partir du 5 septembre 2023. Les candidats n’ayant pas encore signé le contrat d’apprentissage en septembre peuvent commencer la formation sous réserve de trouver une entreprise d’accueil dans les 3 mois suivant le début de la formation et bénéficient du module d’accompagne à la recherche d’une entreprise.

 

PARCOURS DE FORMATION PROPOSÉS

 

Durée total de la formation : 805 heures sur 2 ans en apprentissage. Formation en présentiel au centre : 1 journée / semaine de 8h + 1 semaine de regroupement en fin de chaque semestre (35 heures). Chaque semestre correspond à un bloc de compétences.

 

MODALITÉS DE FINANCEMENT

 

La formation est totalement prise en charge par les organismes financeurs des contrat d’apprentissage. Pour les hors contrat d’apprentissage, veuillez nous contacter.

 

ACCÈSSIBILITÉ PSH

 

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Nous contacter pour la mise œuvre des dispositions nécessaires en matière d’accessibilité au bâtiment selon la situation d’handicap.

Grille de salaire d’un apprenti 

 

(Rémunération minimale au 1er janvier 2024)

 

Age

Moins de 18 ans

Entre 18 et 20 ans

Entre 21 et 25 ans

26 ans et plus

1ère année

27 % du SMIC 477.07 

43 % du SMIC 759.78

53 % du SMIC 936.47

100 % du SMIC 1 766.92

2ème année

39 % du SMIC 689.10

51 % du SMIC 901.13

61 % du SMIC 1 077.82

100 % du SMIC 1 766.92

 

 

Les avantages d’un contrat d’apprentissage pour l’entreprise:

 

  • Exonération des charges salariales et patronales
  • La prime à l’embauche d’un apprenti en 1ère année est de 6 000€ soit 500€/mois (soit un salaire de 235€ pour l’entreprise)

Exemple : Le salaire d’un apprenti âgé de 18 à 20 ans est de 735€/mois

  • Apprentis formés sur mesure pour répondre aux besoins de l’entreprise
  • Les entreprises peuvent transmettre leur savoir-faire et leur expertise grâce au contrat d’apprentissage.

 

Les avantages pour vous:

 

  • Vous bénéficier des mêmes droits que les salariés de votre entreprise d’accueil
  • Notre formation vous permet d’obtenir un diplôme reconnu
  • Un maître d’apprentissage professionnel de l’entreprise, qui vous aidera à développer les compétences requises pour réussir
  • Vous bénéficiez d’un salaire exonéré d’impôt et de cotisations sociales

 

POURSUITES D’ÉTUDES

 

Après avoir obtenu le TP – Monteur audiovisuel, il est possible de :
– Soit intégrer directement le marché du travail
– Soit poursuivre vers un Bachelor Directeur Artistique.
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.

 

ÉQUIVALENCES ET  PASSERELLES

 

Certification professionnelle enregistrée au RNCP en correspondance totale : RNCP28280 – Monteur/monteuse
audiovisuel

DÉBOUCHÉS

 

Le titre professionnel de Monteur Multimédia. Retrouvez ci-dessous une liste non exhaustive des postes auxquels vous pourrez postuler grâce à votre diplôme.

 

 

  • Monteur/teuse

 

  • Monteur/teuse vidéo

 

Taux de réussite

En 2023

Formation en cours

 

Taux d’insertion à l’emploi à 6 mois

En 2023

Formation en cours

 

Taux de satisfaction

En 2023

Formation en cours

 

INDICATEURS DE PERFORMANCE EN FRANCE EN 2019

 

(Indicateurs de performance en France en 2019)

 

 

Taux d’accès à l’emploi

En 2019 : 78,2 %

 

Taux d’insertion à l’emploi à 6 mois

En 2019 : 70,1 %

 

Taux d’emploi perenne

En 2019 : 61,2 %

Vous obtiendrez à l’issu de la formation :

 Un Titre professionnel  de Monteur Audiovisuel (Bac + 2) du Ministère du Travail et Chargé de l’emploi, composé des 2 Certificats de Compétences professionnels (CCP1 + CCP2).

Un Diplôme Monteur Multimédia délivré par Studi en partenariat avec CLCF.

 

Je suis intéressé(e) par cette formation Monteur Multimédia

Télécharger le dossier candidature ci dessous (PDF)

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