TITRE PROFESSIONNEL
Monteur Multimédia
« Titre professionnel Bac+2 ( niveau 5 ) délivré par le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion RNCP 37597 »
Mise à jour le 03/04/2024
- LA FORMATION
- PROGRAMME
- MODALITÉS
- AVANTAGES
- POURSUITES ET DÉBOUCHÉS
- INDICATEURS DE PERFORMANCE
- CERTIFICATION ET DIPLÔME
OBJECTIFS
Le monteur multimédia est responsable de la création et de l’édition de contenus multimédias, tels que des vidéos, des animations, des podcasts ou des présentations interactives. Son rôle consiste à collaborer avec des clients pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs, puis à utiliser ses compétences techniques pour produire des produits finis de haute qualité. Cela inclut souvent le montage vidéo, l’ajout d’effets spéciaux, la sélection de musique et la synchronisation de l’audio. Le monteur multimédia doit également être capable de travailler efficacement dans des délais serrés, de rester à jour avec les dernières tendances et technologies en matière de montage, et de fournir un service client exceptionnel pour fidéliser sa clientèle et développer son réseau professionnel.
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Le Monteur Multimédia
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OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
À l’issu de la formation, vous serez capable de :
Préparer et effectuer le montage de différents produits courts
Configurer un poste de montage.
Préparer les médias d’un montage audiovisuel.
Réaliser des montages de sujets d’information courts.
Monter des produits courts à finalité commerciale.
Monter de courts produits de fiction (programmes de formats courts, web-séries, courts métrages).
Modifier et optimiser un montage (vidéo et son).
Mettre en œuvre des techniques avancées du montage
Etalonner un montage
Concevoir et réaliser un montage compositing (multicouches).
Effectuer des montages son multipistes et les préparer pour le mixage.
Effectuer un montage « multi-caméras ».
DÉROULÉ DE LA FORMATION |
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Préparation et réalisation du montage
Mise en œuvre des techniques de montage avancées
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PUBLIC CONCERNÉS |
Toute personne est éligible au contrat d’apprentissage de 18 à 30 ans. Pour tout autre cas, veuillez nous contacter. (Uniquement 12 places disponibles.)
LES PRÉREQUIS ET LES APTITUDES REQUISES |
Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) ou ayant déjà validé un des CCP lié à ce titre professionnel. Avoir une capacité d’analyse et d’organisation, qualité de gestionnaire et travail en équipe, facilités dans l’expression écrite et orale.
MODALITÉS D’ACCÈS |
Déposer un dossier de candidature, ainsi que les pièces demandées. Après la sélection sur dossier, vous serez convoqué pour un entretien individuel. Si votre candidature est retenue, vous entrer dans l’étape d’accompagnement à la recherche et à l’installation au sein d’une entreprise.
DÉLAIS D’ACCÈS |
Le début du recrutement commence en mars soit 6 mois avant le début de la formation. Le début de la formation est programmé à partir du 5 septembre 2023. Les candidats n’ayant pas encore signé le contrat d’apprentissage en septembre peuvent commencer la formation sous réserve de trouver une entreprise d’accueil dans les 3 mois suivant le début de la formation et bénéficient du module d’accompagne à la recherche d’une entreprise.
PARCOURS DE FORMATION PROPOSÉS |
Durée total de la formation : 805 heures sur 2 ans en apprentissage. Formation en présentiel au centre : 1 journée / semaine de 8h + 1 semaine de regroupement en fin de chaque semestre (35 heures). Chaque semestre correspond à un bloc de compétences.
MODALITÉS DE FINANCEMENT |
La formation est totalement prise en charge par les organismes financeurs des contrat d’apprentissage. Pour les hors contrat d’apprentissage, veuillez nous contacter.
ACCÈSSIBILITÉ PSH |
Nous contacter pour la mise œuvre des dispositions nécessaires en matière d’accessibilité au bâtiment selon la situation d’handicap.
Grille de salaire d’un apprenti
(Rémunération minimale au 1er janvier 2024)
Age |
Moins de 18 ans |
Entre 18 et 20 ans |
Entre 21 et 25 ans |
26 ans et plus |
1ère année |
27 % du SMIC 477.07€ |
43 % du SMIC 759.78€ |
53 % du SMIC 936.47€ |
100 % du SMIC 1 766.92€ |
2ème année |
39 % du SMIC 689.10€ |
51 % du SMIC 901.13€ |
61 % du SMIC 1 077.82 € |
100 % du SMIC 1 766.92€ |
Les avantages d’un contrat d’apprentissage pour l’entreprise:
Exemple : Le salaire d’un apprenti âgé de 18 à 20 ans est de 735€/mois
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Les avantages pour vous:
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POURSUITES D’ÉTUDES
Après avoir obtenu le TP – Monteur audiovisuel, il est possible de :
– Soit intégrer directement le marché du travail
– Soit poursuivre vers un Bachelor Directeur Artistique.
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.
ÉQUIVALENCES ET PASSERELLES
Certification professionnelle enregistrée au RNCP en correspondance totale : RNCP28280 – Monteur/monteuse
audiovisuel
DÉBOUCHÉS
Le titre professionnel de Monteur Multimédia. Retrouvez ci-dessous une liste non exhaustive des postes auxquels vous pourrez postuler grâce à votre diplôme.
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Taux de réussite En 2023 Formation en cours |
Taux d’insertion à l’emploi à 6 mois En 2023 Formation en cours |
Taux de satisfaction En 2023 Formation en cours |
INDICATEURS DE PERFORMANCE EN FRANCE EN 2019 |
(Indicateurs de performance en France en 2019)
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Taux d’accès à l’emploi En 2019 : 78,2 % |
Taux d’insertion à l’emploi à 6 mois En 2019 : 70,1 % |
Taux d’emploi perenne En 2019 : 61,2 % |
Vous obtiendrez à l’issu de la formation :
Un Titre professionnel de Monteur Audiovisuel (Bac + 2) du Ministère du Travail et Chargé de l’emploi, composé des 2 Certificats de Compétences professionnels (CCP1 + CCP2).
Un Diplôme Monteur Multimédia délivré par Studi en partenariat avec CLCF.
Je suis intéressé(e) par cette formation Négociateur Technico-Commercial en Banque et Assurance
Télécharger le dossier candidature ci dessous (PDF)
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